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151. 二つの悪 《2008年7月28日》
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今回は二つの悪に絞ってお話をしたいと思います。
まず1番目の悪は「邪(よこし)まな考え方」です。会社の責任者である皆さんが、
常日頃からどのような価値基準を持って企業活動をしているかと言えば分かり
易いと思います。
さまざまな会社や団体において、不正な行為がニュースとして流れてきますが、
その考えの発端となった人はどのような価値基準を自らの中に持っていた
のでしょうか?
またその人から指示を受けた人、あるいは依頼を受けた人たちは、その行為を
することに対して「善」「悪」の価値基準を、どこに置いていたのでしょうか?
私は人間と言うものは、本来は素晴らしい人、やさしい人、正義感のある人と
考えています。これは何も「性善説」的にとらえているのではなく、人間を
一個人として見ていると、本当に多くの方々が素晴らしい人たちだと感じる
のです。
しかし、組織の一員になったり、偏った願望を持ったりした時から、
「いい人たち」が「邪まな考え方」に傾いていくのを数多く見てきました。
なぜ「邪まな考え方」に偏っていくのか?
その根底にあるのは自己中心的な「自分にとってメリット」という考え方なので
しょう。しかし、その結果は皆さんもご存じの通りですよね。ほとんどが破滅への
道をたどっています。
でも、個人という立場から離れた時に、何故か本来は絶対に実行しないであろう
行為を平然と行い、その行為に違和感を感じない人間へと変身してしまいます。
これを防ぐのは、あなたが企業人としての責任の大きさをいかに感じているかに
かかっているのではないでしょうか。
あなたがどのような物差しを持って、自らの「正しさ」の基準にしているか。
そしてその「正しさ」が社会の正しさとどれだけイコールであるのかがポイント
になると思います。
とは言え、「正しさ」は一つだけではありません。
様々な「正しさ」が存在しています。しかし、これだけは言えると思うのです。
「正しさ」は人間の数だけあるかもしれませんが、会社の発展と社会への貢献を
考えていった場合には、その「正しさ」は集約されてくるのではないかと思います。
そして二つ目の悪とは、「唯物論的な考え方」です。
この考え方の一番恐ろしいところは、自分が実体験あるいは実証したこと以外を
否定し、周りの成長や発展を阻害していくことがあるということなのです。
以前にも書いたことがありますが、「お役所的な発想」がその典型例になると
思います。その特徴は、
・事なかれ主義であったり、
・前例主義であったり、
・自分より能力のある人間を潰しにかかる考えであったり、
・もっと怖いのはVol.148で書いたように、リーダーとしての器がなかったり、
(1.物事から逃げ回る 2.責任を回避する 3.言い訳をする)
することなんです。こんな会社のマネジメントがあなただったとしたら、
あなたのその考え方が会社の発展の限界点になるでしょうし、人材の育成も
あなたが期待するほど成長することは望めないでしょう。
それでは、この「唯物論的考え方」を変えていくにはどのような努力が必要かを
お話ししますと、一番目は
・人の意見に耳を傾ける努力をすること。
・自分より優れた能力の持ち主がいることを素直に受け入れること。
・否定的な言葉は絶対に言わないように努力すること。
・これが一番難しいのですが、「素直」になること。
が最低限の努力目標だと思います。
常に心を柔らかく保ち、腰を低くし、笑顔を絶やさない人には、周りの人たちは
手助けをしてくれるものです。唯物論的な人とは、自らがこの真反対の姿勢を
もって周りと接してきた人だと言えるでしょうし、その姿勢を護るために硬く
大きなプライドという鎧で身を守ってきた人とも言えるでしょう。
今回は二つの「悪」についてお話ししましたが、これらマイナスの考え方も、
一人ひとりの心によって、行動によって、変えることができます。
そして、多くの人たちの力を結集することによってさらに大きく変えることが
できます。
どうか、自らの内にある「善なる考え方」がいかなるものかを見つめ、
その考え方を最大限発揮していくための自分自身のあるべき姿を見つけ出して
ください。
《今日の着眼点》
* 「邪まな考え方」という言葉はどのような状態や考え方を指しているのか。
あなたなりに定義してみましょう。
もし自分の中にも同じようなものを発見したらノートに書き出して、
これからのチェックポイントとして生かしてみましょう。
* 「唯物論的考え方」を別の表現で表すとしたら、あなたはどのように
書きますか。唯物論の欠点について考え付くだけ書き出してみてください。
ssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
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【件 名】 経営道!未来を支配するもの
【発行元】 有限会社ウィズダム 武藤 一治
【配信登録】 sub-145569@mc.melma.com (空メールを送ってください)
【配信中止】 us-145569@mc.melma.com/ (空メールを送ってください)
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