経営道！未来を支配するもの
発行日： 2008/3/17
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１３２． 自らの人格を磨くーその２ 《２００８年３月１７日》
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「人格」という言葉は非常に抽象的で、掴みにくい言葉だと思いますが、
前回に引き続き、
・自分自身を成長させるための能力は何が必要か！？
・真なる成功者としての人物像を描くための材料とは何か！？
・自分自身が人格者としてどの道を選択するか！？
という点について、お話をさせていただきたいと思います。
前回は
・見識力を高める
・感化力を強める
・道徳観を持つ
の３つをあげて説明させていただきました。この３つに共通していることは
「後姿を見せる」ということではないでしょうか。
あなたの内なる知識や価値規準を言葉や行動で現すことはもちろんのこと、
無言にて発せられるあなたのオーラみたいなものが仕事を進め、部下たちを
育てていくことになるんだ…ということだと思います。
さて、今回のテーマは「寛容力」についてお話ししたいと思います。
この「寛容力」はあなた自身が一番確認し、直し易く、また直しにくい
テーマだと思います。
皆さんの周りに、いい大学を卒業し、いい会社に入社し、そこそこのポジション
にいるのに、なぜかそれ以上のポジションにいけない人がおられませんか。
その人を見てあなたは何が原因かを考えたことがあるでしょうか。
まあ人間は心の奥では
「自分は素晴らしい能力を持っている人間だ！」とか
「頭は切れるし、弁は立つし、俺みたいな人間を欲しいと思わないなら
損をするぜ！」
なんて思っているものですよね。
しかしそんなに素晴らしい人財ならば、もっといいポジションにつけるはずなのに
なぜか一定以上から出世できない人がいるものです。
そんな人の（達かな？）共通点は何だと思いますか？
そう！ 要はナルシストなんですね。
自分が一番！ という考え方があるのです。
他人が何かをすると、いつも上げ足をとったり、欠点ばかりをあげつらったり
するような人が一番の該当者でしょうか。なにせ自分の意見も聞かずに何かを
しようものなら、100％以上の否定、批判が口から出るわ！出るわ！
結局その批判グセはどこにあるかというと、その人の心の狭さが原因となって
いるのです。もっと言うなら
「人を裁く心」
と言ってもよいでしょう。そんな人の口癖は「でもね」「そうは言っても」
ですかね。いずれにせよ他人様のあら探しをすることが「至上の喜び」と言わん
ばかりに探し回ります。
（もちろん本人はそんな意識はないと思っているでしょうが…）
他人の欠点などが気になる人の中には、優れた才能や資質を持っている人も
たくさんいます。その才能や資質をもっと別の方向で使えば、素晴らしい人物
であり、素晴らしい経営者になったであろうに……。非常に残念ですよね。
あなたはいかがですか！？
部下の報告を聞いたりしている時に、
「どこかに欠点はないか。何か落ち度はないか」
と、聞き耳を立てて聞いていませんか。部下が必死になって考え、行動し、
その結果を報告しているにもかかわらず、マイナスばかりに気をつけていませんか。
その心は「人を裁く心」と共通しているのだと思って下さいね。
ではどうしたらこのマイナスの思いを消していけるかについてお話ししてみます。
実は言葉で言うと非常に簡単なことなんです。
「寛容さを持ちなさい」
ということなのです。あなたが今持っている価値観や判断基準等々を、
一回ゼロにして、まっさらにして相手の言うことを聞くことが出来るか否かと
いうことなのです。
自分＝正解。相手＝マイナスｘ点。で聞いている限りは、いつまでたっても
あなたの寛容さは成長しないことでしょう。
「相手の意見もまた一つの答え」
として聞くことができるか否か。それに腹を立てずに聞くことが出来るか否か。
一つ一つの意見を個性を持った意見として、その違いを受け入れられるか否か。
そのチャレンジを通して、あなたの「寛容さ」は成長していくことになるで
しょう。
そう、あなた＝世界からみんな＝世界、へと意識が変わり、一人一人が可愛く、
そして素晴らしい人財と思えた時に、あなたの「寛容さ」がまた一段の高みへと
上ったことになっていきます。
人格を磨くためのお話はいかがでしたか！？
今回のテーマである「寛容さ」を是非心の中心に据えていって下さい。
《今日の着眼点》
＊ どうすれば多様性を受け入れていけるかを考えて下さい。
相手の意見に対して「でもね」を使わないことを意識して、話して
みましょう。全く新しい世界を見ることができますよ。
＊ あなたの頭の中にある知的産物を一回捨ててみませんか？
新たな視点を見つけ出すためには、新たな考え方、刺激、興味を持つ
ことです。まずはＮＯ！ と言わずにチャレンジしてみましょう。
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【件 名】 経営道！未来を支配するもの
【発行元】 有限会社ウィズダム 武藤 一治
【配信登録】 sub-145569@mc.melma.com （空メールを送ってください）
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