極楽銘柄探検隊　Ｖol.１０８　リクエスト大募集！

発行日： 2007/9/21

極楽銘柄探検隊　Ｖol.１０８　　　　　　　　　　平成１９年９月２１日（金）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆　１０８号　☆

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皆様こんにちは。

お待ちかね、りっちままの一人シリーズ第２弾！（誰も待ってないっつーの！）

今回は、人材派遣会社の巻～。

実を言うと前振りがあまりにも長くなって、収拾がつかなくなったので

２回に分けただけなんですけどね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　byりっちまま

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新しく就職した先で、何かと目立つ小軍団。
中高時代のグループのように、あちこちで固まって
妙に団結しているように見える。
側でなにくれとなく面倒を見ている、社員風の人もいる。

周囲に聞いてみたら、派遣の人達だという。
私は派遣に対して、労働条件に恵まれないヒト達って思っていたけど
見ているとどうも感じが違う。

今の派遣って、社会保険や有給休暇もちゃんとあって
派遣先まで担当さんがやってきて、いろんな交渉をしてくれたり
派遣先の企業の要望に添った研修を、事前にやってくれたりと
いろいろと面倒見がよいらしい。
もちろん派遣会社にも、ピンキリがあるそうだけど。

パソコン操作の苦手なヒトには
結構本格的な講習を、無料でやってくれる会社もあって
登録した人達の商品価値を高め
少しでも売りやすく、手数料を得やすくする企業努力をしているんだネ。

昔の芸者置屋みたいなものかな。
（不適切な表現があったことを、お詫びいたします。）

それともサンヤのドヤ街の人達や、港湾労働者を仕切ってたオッサンが
会社組織になって
働く場所がピカピカのオフィスや、きれいな飲食店になっただけ？

ちなみに私は現在、一部上場企業の吹けば飛ぶような契約社員だ。
この年齢で社保完備、交通費支給、有給休暇有、時給もなかなか
収入も前よりだいぶ良くなったぞ、ラッキー！と喜んでいたけど
契約社員は、放し飼いのほったらかしって感じだ。

休憩時間にお手洗いで
「派遣と直雇用と両方の求人を見て
直の方がいいと思って応募したのに、派遣の方が扱いがいいじゃないの！」
と怒っているヒトもいた。
会社側は、派遣会社に手数料を払っているはずなのに
派遣会社を通した方が時給がよいのはなんでだ～？

実感として、正社員でないのなら（正社員の地位も昔よりモロくなったけど）
派遣会社という後ろ盾があったほうがいいように思う。

しかし目に見えるほどの「扱い」の差は
担当社員さんたちが
派遣会社から注射をされているとしか思えん！と思っていたけど

考えてみれば
人手が足りない時は、「お願い！」の一言ですぐに廻してもらい
余った時は「すみませんね～」と言うだけで
すぐに引き取って、他社に廻してもらえるような円滑な関係を
派遣会社とは常に保っておきたいだろうから
便宜をはかるのは当然かもしれない。
面倒な労務管理からも、開放されるしネ。

ピチピチした若いお兄さんやお姉さん達は
今後先細りで絶対数が減るばかり。
優秀な若い子は正社員にとられるだろうし
不足をただ若いだけという子で埋めるにも限度がある。

私のお気に入りのパスタのお店の新しい女の子は
たいして混んでいなくても、レジでお金を受け取った時に
「ありがとうございました。」もろくに言わない。
ちゃんとしつけようとしたら、すぐにやめられちゃうんだろうね。

ドトールのお兄さんは
まるで脱水したまま洗濯機の底に忘れていましたみたいな
シワクチャの制服を来て接客をしていたし
（アイロンかけろよというよりも、ノーアイロンの制服にすべきじゃないの？）
別の日にいたお兄さんは、レジでお金を扱いながら
スプーンのへこんだ部分を無造作につかんでコーヒーにつけてくれたよ。
生まれてはじめての経験だったけど
注意するのも嫌なので、コーヒーは混ぜずに飲んだ。

ドトールの接客はここ２～３年、突っ込みどころが満載だったんだけど
最近、これまでよりも年齢が高めの女性がはいって
てきぱきと気持ちよく、接客してくれるようになった。

スタバの方はよく研修されているように思うけど
あまりにも若い女の子ばかりで落ち着かない。
世の中、若い子が好きなヒトばかりじゃないよ。

絶対数が少ない若者から無理して雇うよりも
譲れる範囲で、許容範囲を広げた方がいいと思うけどね。

派遣会社もこれからは中高年にも手を広げて
手数料を稼いでいかなければ、先細りは必至じゃないの？

私は、今の会社でこれから派遣にくら替えするわけにはいかないけど
第二の人生を派遣に登録しようとする団塊世代や
その前後の年齢の方達は相当多いはず。

派遣会社が中高年に対してどう出るのか
仕事が休みの土日に挑戦してみた。
今より条件がよければ、転職してもいいかな？という下心満々で。

新興のトランスコスモスが
　http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/9715.t/schart/
募集していた職種に応募した。
「ここでお待ちください」という札があるだけで無人だった。
試験中も担当者は不在だったので
携帯で答を調べている、勇気のあるオネーさんもいた。

面接官は、普通のあんちゃんやお姉さんって感じで
企業としての底の浅さと言うか、耐震強度の低いビルみたいな感じを受けた。
もしここの株を持ってたら「売り！」と思ったネ。

社員の若さにこだわらなければ
本来なら、ここらあたりの会社には絶対に来ないような
優秀な人事のプロが定年を迎えて（ただ年をとっただけってヒトもいるけど）
安い報酬で来てくれるかもしれない貴重なチャンスが
すぐそばに転がっていると思うけどネ。

試験は落ちた。（爆）
高齢者はなるべくなら嫌だけど、応募者が少ないので
経験者なら雇うか？というような感じを受けた。
私のスキルが高ければ受かったかもしれない。

閑話休題
首都圏では最近求人が多い。
アルバイト様不足で、２４時間営業がピンチ！なんて週刊誌の記事もあった。

若者はもとより５０歳過ぎのヒトでも、
もっと時給や条件のいいところが見つかれば、契約なんかなんのその
「今日でやめます！」とさっさと転職して行く。
この前やめたヒトは時給１６００円のところに移っていった。
１７００円、１８００円も珍しくない。

会社だってそういうリスクを踏まえての契約社員のはずだし
困ればどんどん時給を上げるか
仕事の規模を縮小するか
優秀なヒトから正社員にしていくしかないだろうネ。

景気がよくて人手が必要な時は企業が困り
景気が悪くて人手が余る時は働く側が困る。
ベストなシステムとは思えないけど
雨後の竹の子のように人材派遣会社が増えたって事は
社会から必要とされてるって事だよね。

個人的には
最近はやめていくヒトが増えて
少し「扱い」がよくなったような気がしないでもない。（笑）

会社名　　　トランスコスモス〈株）
証券コード　 <9715> 東証1部
単位株数　　１００株
株価　　　　　１９０２　円　（９／２０　現在）

　　担当　・　りっちまま

●●●読者の皆様にお知らせ　　引き続きリクエスト月間開催中　●●●

極楽銘柄探検隊をいつも応援くださり、ありがとうございます。
突然ですが、このたびメルマガをご覧の皆様より、
リクエストを募集したいと思います。

「こんな商品を試してレポートしてほしい」「こんなサービスのレポートを」
というご意見があれば、メンバーが「ちょこっと調査」に立ち上がります！
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　　（タイトルは「極楽銘柄リクエスト」でお願いします）

☆　コメントで応募　→　http://www.melma.com/backnumber_145176/　

内容は

・Ａ社の商品○○を試してみて～！
・Ｂ社のサービス○○を試して！

のような形態でお願い致します。

また、リクエスト以外にも、ご意見、ご感想など是非ともお寄せください。
今後の運営の参考にさせていただきます。

　お断り　：
　たくさん頂いた場合、勝手ながらこちらで集計、決定させていただきます。
できるだけご希望に沿いたいとは思いますが、予算や時間の都合も考慮のうえ、
決定いたしますので、ご了承ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　極楽銘柄探検隊一同

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このレポートは、売買を奨励するものではありません。
投資は自己判断でお願い致します。

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発　行　者　　　宮木京子
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