【Doyu News】（2008.7.2）「人を中心とした経営」を目指して

発行日： 2008/7/2

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　１．「人を生かす経営2」

　　◆「人を中心とした経営」を目指して
　　　（株）クリエイト　社長　清水　栄一氏（山梨）

　２．DOYUNET更新ニュース

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　１．「人を生かす経営2」

　　◆「人を中心とした経営」を目指して
　　　（株）クリエイト　社長　清水　栄一氏（山梨）

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　（株）クリエイト（清水栄一社長、山梨同友会会員）は、1991年に清水氏
が6年間のサラリーマン生活を経て、建築業向け営業支援業として設立した
会社です。創業当初は、パート社員2名という家庭的な雰囲気でしたが、業
績向上に伴い分社化も行い、現在ではグループ6社で170名の社員を擁する企
業に成長しました。

＜創業当初からの悩みは「人」＞

　しかし、会社があまりに急成長したため、人の成長が追い付いて行かない
という状況が生まれました。創業当初は高い能力のある個人頼りで会社は回
りしたが、会社の成長とともに「入社してくる人材の能力や意識が低い」と
悩むようになりました。

　人件費を抑えるためにパート・アルバイトが主流でしたが、携帯電話機器
の販売会社でもあり「数字」に厳しい風土を持っており、厳しくすればすぐ
に退社してしまいます。人数と質の両面で常に悩み苦しんでいました。正規
採用も中途採用で対処して、次々に募集して入れましたが、多くの社員は辞
めて行くという失敗の連続でした。「経営者として未熟な自分が悲しかっ
た」と清水氏は当時を振り返ります。

＜社員の意識と定着率向上を目指すが…＞

　そこで、社員意識の向上と定着率のアップを狙って、（１）パート・アル
バイトの完全社員化、（２）新卒の採用という2つの大改革を実行します。

　6年前から本格的に新卒を採用しますが、社内教育システムがないので銀
行系コンサルタント会社などに外部委託。会社として「人を育てなければ」
という思いと裏腹に、一向にうまくいかない日々が続きました。定着率も低
く、当然社内のまとまりもありません。清水氏は「今考えてみるとすべて他
人任せだった。これではうまくいくはずもない」と言います。

＜人を中心にした経営、企業へ＞

　清水氏は10年前に山梨同友会を設立に参加したものの、その後いわゆる
「スリーピング会員」になっていて、ほとんど参加していませんでした。代
表理事からの一喝で、2年前に心機一転して同友会に参加し始めました。

　現在、同友会で学んだ「共育」の概念を役員とともにもう一度学び直し、
社員と共に成長することを喜びとする企業づくりを目指して奮闘していま
す。経営理念の浸透を図り、独自の社内の研修制度も作るなど、自社の改革
に取り組み、本年は山梨同友会で初めて行った「第一回合同入社式」にも参
加しました。

　今後も「すべてにおいて人が中心」という経営理念のとおり、「人」を大
切に考え「人との出会い」を大切にした経営を目指します。「それにはま
ず、経営者が常に学び、成長することが第一だと考え、同友会で学びあいを
深めて行きたい」。清水氏の、「人を中心とした経営」を基盤に、情報通信
新時代をリードする「いちばんグループ」への挑戦は続きます。

■□会社概要□■
【設　立】1991年
【社員数】170名(グループ会社6社)
【資本金】1000万円
【年　商】50億円
【業　種】情報サービス提供業
【所在地】山梨県中巨摩郡昭和町清水新居1527
【TEL】055-288-3060
【FAX】055-227-6271
【URL】http://www.no1-group.jp

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　　　(会社の写真なども掲載されています。）
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２．DOYUNET更新ニュース
【中小企業家同友会のホームページ】では下記の情報を更新しました

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◆「企業変革支援プログラム」作成で経営指針の実践・見直しを支援
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20080701-142745

　・「企業変革支援プログラム」で同友会がめざす企業づくりを
　　～経営成熟度診断で自社の強み・弱みを分析
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20080701-142206

　・「経営成熟度診断」プログラムで自社の到達点を把握
　　～27同友会419社の診断結果
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20080701-142046

◆設立3年で会員200名達成【秋田同友会が第4回定時総会】
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20080701-142639

◆同友会の歴史50年に学ぶ【和歌山同友会設立20周年で記念総会】
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20080701-142517

◆3大学で学内合同企業説明会にブース出展
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20080701-192039

---☆☆シリーズから☆☆----------------------------------------------

◆「日本の食と農を考える」
　われわれが農と食の機関車になる
　～東北4同友会（岩手、宮城、秋田、青森）の農業関連者が交流
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20080702-093716

◆「経営指針の実践で企業革新」
　社員とともに「働きがい」のある会社に
　（株）渡辺工業　社長　水野　透氏（滋賀）
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20080701-183353

◆「会員増強は豊かな社会創造の力」
　会員増強で自社・地域・同友会を元気に
　【東日本地区同友会代表者会議より】
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20080701-140200

---☆☆「中小企業憲章」サイトから☆☆--------------------------------

◆「欧州小企業憲章視察記」
　立場が違えば評価も違う～欧州小企業憲章
　　http://www.doyu.jp/kensyou/data1/080701-144527.html

---☆☆「e.doyuプロジェクト」サイトから☆☆--------------------------

◆「Ｑ＆Ａ」
　会員間のビジネス交流にe.doyu広告の活用を
　　http://www.doyu.jp/edoyu/qanda/080701-143502.html

「中小企業家しんぶん」サイト　コラム「円卓」
　　http://www.doyu.jp/shinbun/　