藤原雄一郎の時事通信

気鋭の経営コンサルタント藤原雄一郎が時事問題に鋭く切り込みます。政治、経済の旬の話題をわかりやすく解説し、ビジネスマンとして必須の情報に仕上げます。これであなたは時代の変化を的確に一掴み！

最新号：2008-10-13
発行周期：月水金
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創刊日：2003-10-13
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藤原雄一郎の時事通信必須科目履修漏れ　　公務員の規律の乱れはどこまで

発行日： 2006/11/1

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メールマガジン437号　　　2006/11/01日発行（月・水・金発行）
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□□  必須科目履修漏れ　　公務員の規律の乱れはどこまで  □□

高校での必須科目を履修していない問題が全国にこれほど多いことに驚きまし
た。教育現場では「守らなければならないものは守る」ことを教えないといけ
ないのに、そこでインチキがまかり通る。一体どういうことでしょうか？

何度も同じことを言いますが、社会保険庁の違法行為や地方自治体の裏金、お
手盛り厚遇や、欠勤の見逃しなど、公務員の規律の乱れは目を覆いたくなりま
す。それに今回の履修漏れは決定的に公務員の規律の乱れを国民に印象つけま
した。公務員は最低限の規則すら守れないことが明白になりました。本当に何
とかしなければならないと誰しも思います。

民間企業では現在「コンプライアンス順守」が企業生き残りのキイとして浮き
上がり、真剣に取り組み始めています。その理由は企業不祥事で会社が倒産す
る恐怖があるからに他なりません。

ところが公務員の規律違反に関して自浄作用がわき起こる気配すらありません。
ことなかれ主義の隠蔽体質が根強く存在し、今回の履修漏れでも、校長、教育
委員会、文部科学省での責任のなすりつけなど正視に耐えません。公務員にま
かせていては一向に事態の改善は望めません。

あげくの果てに卒業出来ない生徒に特例処置を検討するなど、ルールとは一体
何なのだと不信感を懐きます。大切な教育現場でこの状況では、世の中の規律
の乱れも当然ではないでしょうか。

ここは公務員の制度改革に抜本的な踏み込みをしなければなりません。その重
要ポイントは「公務員は首にならない」「公務員は責任を取らない」「公務員
には競争がない」ことに起因しています。それでも昔の公務員は高い「こころ
ざし」を持っていました。それでこそこの無責任制度でも機能したのです。公
務員にスト権を与えて、民間と同じ状況にもって行くべきです。労働組合の体
質に切り込むことも急務です。

本当にこのまま無責任な公務員を放置して良いものでしょうか？このままでは
公務員が日本を叩きつぶしてしまいます。大きな声を私たちは上げなければな
りません。

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