気鋭の経営コンサルタント藤原雄一郎が時事問題に鋭く切り込みます。政治、経済の旬の話題をわかりやすく解説し、ビジネスマンとして必須の情報に仕上げます。これであなたは時代の変化を的確に一掴み!
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藤原雄一郎の時事通信:公務員が国を潰す 自治体財政破綻
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メールマガジン433号 2006/10/23日発行(月・水・金発行)
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□□ 公務員が国を潰す 自治体財政破綻 □□
夕張市が財政破綻しましたが、民間で言えばカネボウの粉飾決算と同様、粉飾
に粉飾を重ねた結果の財政破綻です。カネボウの場合経営陣は刑事責任を含め、
責任をとらされましたが、夕張市の場合誰も責任を取っていません。
ほかにも赤字隠しは北海道だけでも8市で行われていることが判明しています。
今後財政破綻する自治体は続々と現れることだと思います。なぜこのようにな
るのか?公務員の体質の問題だと思います。
その証拠に、財政破綻だけでなく、社会保険庁のデタラメ状況に岐阜県の裏金
事件や京都市役所の犯罪者続出(某聖域団体への呪縛)、さらには奈良市の5
年間で8日出勤で給料全額支払いなど、民間では考えれないことが続出してい
ます。また「いじめ」に対する教育関係者の隠蔽体質もあります。公務員の意
識改革を一日も早く実施しなければなりません。
公務員の意識改革と言っても「働かない組合」自治労が控えているだけに、容
易なことではありません。このような公務員体質の基本には「お金に対する考
え方」があります。
民間では会計基準が一元化されており、毎年2回決算が行われて「投資対効果」
が明確になります。民間でも公務員以上に、不祥事や放漫経営、法令違反は続
出していますが、そのような会社には倒産の危機が待ち受けていますので、自
ずと自浄作用が働く仕組みになっています。
一方公務員の世界では「予算はぶんどってくるもの。獲得した予算は使い切る
こと」との考えが基本になっており、会計制度も不透明そのものです。また競
争の無い世界ですから「サービスに対する対価」も明確ではありません。赤字
を出せば税金で穴埋めすれば良いシステムになっていますから「国民の血税の
無駄使い」という意識がありません。
ですから組合と公務員幹部がなれあいをすれば、大阪市の厚遇問題のようにい
くらでも血税の浪費が出来ます。自治労幹部の考え方はたとえば「公務員の給
料が高いと批判するのは的はずれで、民間の給料を公務員並に引き上げること
こそ大切」とうそぶいています。
事実、官業の民間委託の業者の従業員に激しい攻勢をかけて労働争議に持ち込
む実例が日経ビジネスに出ていました。そこには「自分たちの厚遇を守るには
国民から税金を取り上げればいくらでもカネは出てくるのだ」との思想がある
のです。民間労組のような「組織が潰れる危機感」は自治労には皆無です。
「公務員のサービスに対する評価基準の確立(たとえば住民一人あたりの公務
員の数など)」「公務員組合である自治労の革命(民主党が本腰を入れてまと
もな組合へと指導する)」の二つの柱がなければ、日本は公務員で食い尽くさ
れ、国を潰すことになります。自民党も民主党もこの点に着目して改革競争を
して欲しいものです。
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