【就活の極意】　面接について

発行日： 2008/6/30

こんにちは、コーデュケーションの大久保です。

最近は２週間連続で休みなしに日々
頑張っている大久保です。

本日のテーマは、「面接」です。

実は僕は、心理学専門なので、
以前から面接に対してよく
疑問を持っていました。

例えば、オーケストラの面接。

昔は何故だか女性の面接突破率
が男性と比べて低かったのです。

また、「女性は音楽センスがない」
と思われていました。

そこにある心理学者がやってきて、

「もしかしたら、性別のバイアス
がかかっているのでは？
カーテンをして、面接を受けさして
みたら、性別が分からないはず。
やってみよう！」

と言い、実際にカーテンをかけて
面接を行いました。

結果はどうだったのでしょうか？

面接官が、

「この人は素晴らしい。男性に
違いない」

と思った人が、カーテンを
開いたら実際は女性だった
ケースが増えたのです。

また、この手法によって、
女性の面接突破率も向上しました。

これはどうゆうことでしょうか？

実は、人は「自分が信じること」
を「探す」クセがあります。

つまり、「女性は下手」と信じて
いたら、いくら目の前の女性が
上手であっても、小さなミスなど
を探したりして、

「ほら、やっぱり」

と思ってしまうのです。

これは就活の面接に置き換えて
みましょう。

ここでは、「性別」ではなく、
「第一印象」が重要になって
きます。

例えば、あなたの第一印象が

「自信がなく、暗そう」

だった場合、面接官はあなた
を「そういう人」と見なして
しまいます。

面接官がよく、

「第一印象で選考
結果の半分以上は分かる」

というように、第一印象
は極めて面接の結果を左右する
要素だと思います。

ちなみに僕も１００人以上の
学生と就活の結果を見てきま
したが、第一印象が悪い人で
難関企業に受かった人を
知りません。

一方で、第一印象が素晴らしい
人で難関企業に受かっていない
人も知りません。

この「素晴らしい第一印象」とは、

「自信があり、バランスがよく、
気持ちいい人と思えるか」が重要だと
僕は思っています。

バランスとは、「逆の要素を
兼ね揃えていること」です。

例えば

「自信満々に見えるのに、話して見ると謙虚」

「がり勉に見えるのに、実はダンサー」

皆さんの周りにもバランスの良い人が
いるはずですので、実際に会ってみて
ください。

きっと「気持ちのいい人だな」と
思うはずです。

以上のことをまとめると、

１．根拠のない自信でもいいから、
自信を持って面接に臨むこと。

２．自分のバランスを発見すること。

３．自分の第一印象を知ること。

の以上３点が面接において重要
だということが言えると思います。

もちろん、他にも重要な要素はあるので、
あくまでもご参考までに頭の隅に
入れておいて頂けたら幸いです。

ここまでご拝読頂き、
ありがとうございました。

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