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【就活の極意(コンサル就職術)】 タコチューのススメ Vol.134

発行日: 2008/5/11

コーデュケーションの澤田です。
今号から、隔週日曜日にメルマガを執筆させて頂くことになりました。

石川さんや今週から同じく執筆を開始した大久保さんとは、
これまた違う切り口でお届けしていきたいと思います。

特に私は日頃、人事研修コンサルタントとして仕事をしているので、
様々な組織の人事担当者と話をする機会があります。
その中で感じたこと、気付いたこと、学んだことなどを
ちょっとずつご紹介していきます。


さて、第一回目のテーマは「タコチューのススメ」についてです。







「最近、主語を誤っている学生が増えてきたんだよね」



ゴールデンウィークも明け、
今週は主に今年の新入社員の研修でお世話になったお客様に
挨拶周りと近況のヒアリングで訪問していました。

そんな中、ある戦略コンサルティング会社に訪問し、
人事マネージャーYさんと話をしていた時、
たまたま新卒採用の話になった際にYさんが発した言葉。

それが、先ほど紹介したもの。

どうやら新卒採用の面接をする中で、
応募学生に将来どのような仕事がしたいのか?を聞いたところ、

「お客様に感動を与えられるようなソリューションを提供したい」
「お客様を満足させるような仕事をしたい」

こんな答えが数多く聞かれるようになったというのです。


さて、何故このような答えにYマネージャーが
悩まされているのか分かりますか?





「社会人と学生の違い」の最も重要なものの一つ。
それは
【相手が主語である】
ということです。
(学生の頃は何をするにも【自分が主語】)

例えば、
【私は言った、伝えた】ではなく
【相手が理解した】ことが求められます。

例えば、
【私はメールを送った】ではなく、
【相手がメールを読んで意図を理解した】ことが求められるのです。

つまり、
【お客様を満足させるような仕事をする】ではなく、
【お客様が感動/満足する】ことが求められるのです。

ともすれば人は、
こうしておけば喜んでくれる、こうすれば成功する、
といった仕事に正解や成功パターンを求めがちです。

しかし、常に主語を相手にすることでおのずと、
・お客様が満足するためにはどうすればいいのか?
・お客様は何を求めているのか?
・それを満たすために、自分は何ができるのか?
を考える習慣がつきます。
そうすることで初めて、様々な人を満足させることのできる、
プロフェッショナルに近づけるわけです。



とはいえ社会人になった時に、
「今日から変われ!」と言われても、
中々急には変われません。

だからこそ、是非今のうちから
ジコチューならぬタコチューになって、
様々なことに取り組んでみて下さい!

例えばアルバイト先で・・・
お客様が満足するために、これまでやってきたことの他に
自分は何が出来るか?をとことん考えて、実践してみる。

例えば・・・
『●月●日はA君が感動する日』と称して、
友達や仲間内で、徹底的に喜んでもらえるような企画をたてて、
実行してみる。
※やや馬鹿っぽいですが、【楽しく取り組む】というのも
 コツの一つです。

きっと、これまでとは違った反応が得られて、
やっている方も楽しくなると思いますよ。

とにかく単に考える・企画するだけでなく、
実行・実践してみることが大事。

是非やってみてください。

ご拝読頂き、ありがとうございました。




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