【就活の極意】　自信のある人、がいい　Vol.124

発行日： 2008/3/26

■就活の極意■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ vol.124■■■■

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━━━１．コラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【自信がある人がいい】

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◆みなさん、面接では開き直って、
　基本的には自信満々で臨んでくださいね。

　横柄になる必要はありませんが・・・。

◆声の大きさやハキハキ度合い、
　適度に質問に対して「相手を待たせて」から回答するスピード、
　そういったもので、面接官が

　「あー、この人は自分に自信があるなぁ」

　と感じたりします。

◆逆に、声が小さかったり、やけに焦って喋りだしたり
　そういうことがあると、

　緊張してるのかな？を通り越して
　「この人、自分に自信がないのかな？」

　と思われてしまったりします。

◆どうして自信がある人がいいかというと、
　自信がある人のほうが、頑張れるからなんです。

　自信がない人は、困難な状況があったときに、
　投げ出しがちだったりします。
　でも、仕事は困難の連続。
　いちいち投げ出していたらきりがありません。

　そういう時に、自信がある人はいい意味で
　「この状況はなんとかなる、なんとかできる」
　と思って頑張れるものです。

◆面接官の人たちは、自分の仕事経験を通して、
　そういうことを直感的によく把握しています。

　だから自信がなさそうな人よりも、
　自信があるように見える人のほうが魅力的に映る
　ことが多いわけです。

━━━２．勉強会のご案内━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【３月２９日（土）面接徹底トレーニング２～実践の場～】

「とにかく、面接の練習を徹底的にやりたい・・・」

「面接をしている時の自分を客観的に見てみたい・・・」

「自分の弱みを把握したい・・・」

「面接のやり方が知りたい・・・」

Co-ducationは、そんなあなたにピッタリのセミナーをご用意しました。

【セミナーの講師は・・】

キャリアコーチ　石川英明

新卒でアクセンチュア株式会社に入社。
経営コンサルタントとして複数のプロジェクトに参画。

その後ベンチャー企業にて、キャリアコンサルタントと経営企画を兼務。
キャリアコンサルタント時には100人以上の転職活動をサポート。

ネットベンチャー販売戦略本部長兼人事責任者を経て、
現在コーデュケーション代表。

これまで、マッキンゼー、ADL、アクセンチュア、ゴールドマンサックス、
資生堂、インテリジェンス、JAFCO、野村総研、シスコシステムズなど
難関企業へ多数の内定者を輩出。

【セミナーの特徴】

◆　「振り返りワークシート」をやることで、戦略的に面接ができるようになります。

◆「差別化ワーク」を通して、差別化の重要性を学びます

◆　「相手視点ワーク」を通して、相手視点を身に付けます

◆  ビデオを取って、自分を客観的に分析します。

◆  「面接素材シート」で面接の素材を作ります

◆一番レベルが上がった３名をスタッフが選び、石川コーチが集団面接します。

・・・など満載です。

＊石川コーチは集団面接のみの参加になります。
＊「教えてもらう」場所ではなく、「自ら練習し、学ぶ」場所です。

【申込方法】

http://my.formman.com/form/pc/1sRuMN6Rvz30FMlS/
から必要事項を記入の上お申込ください。

【開催概要】

3/29（土）　13:30～17:30
限定２０名（先着順）
参加費2000円（＊３月２２日のセミナーに参加された方は１５００円でご参加できます）
場所：スタジオフェダー
ＪＲ飯田橋駅　東口

http://studio-feather.com/map.htm

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【編集後記】
2010卒の方向けの就活スクールの企画を構想中です。

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